सैन फ्रांसिस्को: वैश्विक तकनीकी दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट के बाद अब सर्च इंजन कंपनी गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट ने भी खर्चों में कटौती और कर्मचारियों की संख्या को संतुलित करने के लिए बड़ा कदम उठाया है। गूगल ने इस वर्ष दुनिया के कई प्रमुख देशों में अपने चुनिंदा कर्मचारियों को स्वेच्छा से नौकरी छोड़ने (वॉलंटरी सेपरेशन) का विकल्प दिया है। इस योजना के तहत अपनी मर्जी से इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को कंपनी की तरफ से एकमुश्त भारी-भरकम आर्थिक मुआवजा और सेवरेंस पैकेज देने की पेशकश की गई है।

कई देशों में लागू हुई स्वैच्छिक योजना, जानिए गूगल की रणनीति

रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, गूगल ने जून माह में कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, जापान और स्विट्जरलैंड जैसे देशों में अपनी चुनिंदा टीमों के लिए यह स्वैच्छिक निकास योजना पेश की थी। कंपनी प्रबंधन ने इस कदम की आधिकारिक पुष्टि करते हुए बताया कि वर्ष 2025 में ही कुछ आंतरिक टीमों के लिए वित्तीय मुआवजे के साथ स्वैच्छिक विदाई कार्यक्रम शुरू किया गया था, जिसका दायरा इस साल जून में बढ़ाते हुए अन्य देशों तक विस्तारित किया गया है। कंपनी के प्रवक्ता का कहना है कि इस पुनर्गठन का मुख्य उद्देश्य भविष्य की प्राथमिकताओं और महत्वपूर्ण परियोजनाओं के लिए संसाधनों का बेहतर प्रबंधन करना है। हालांकि, अब तक यह आधिकारिक आंकड़ा सामने नहीं आया है कि वैश्विक स्तर पर कितने कर्मचारियों ने इस ऑफर को स्वीकारा है, लेकिन 50 सदस्यों वाली एक टीम में से कम से कम चार कर्मचारियों द्वारा इस पैकेज को स्वीकार करने की बात सामने आई है।

एआई पर अरबों डॉलर का निवेश और खर्च घटाने की दोहरी चुनौती

गूगल का यह बड़ा फैसला ऐसे नाजुक मोड़ पर सामने आया है, जब सिलिकॉन वैली की तमाम दिग्गज टेक कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) की वैश्विक दौड़ में भारी पूंजी झोंक रही हैं। आधुनिक एआई मॉडल तैयार करने, डेटा सेंटर स्थापित करने और कंप्यूटिंग इंफ्रास्ट्रक्चर विकसित करने में कंपनियों का पूंजीगत खर्च आसमान छू रहा है। बढ़ते खर्चों को लेकर वॉल स्ट्रीट और निवेशकों की चिंताएं भी बढ़ी हैं, जिसका असर अल्फाबेट के शेयरों के प्रदर्शन पर भी देखा गया है। यद्यपि हाल की तिमाहियों में अल्फाबेट के कुल कार्यबल में लगातार इजाफा दर्ज हुआ है, लेकिन कंपनी अब अपने बजट और संसाधनों को गैर-प्राथमिक क्षेत्रों से हटाकर एआई और रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट्स की ओर केंद्रित कर रही है।

स्विट्जरलैंड में 12 महीने के वेतन का ऑफर, यह तय की गई अधिकतम सीमा

स्विट्जरलैंड में गूगल के लगभग 5,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। यहां कई प्रमुख विभागों के कर्मियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का आकर्षक विकल्प उपलब्ध कराया गया है। इस प्रस्ताव के तहत कर्मचारी द्वारा कंपनी में सेवा दिए गए प्रत्येक वर्ष के बदले एक महीने के मूल वेतन के बराबर मुआवजा देने की पेशकश है। हालांकि, कंपनी ने इस वित्तीय पैकेज की ऊपरी सीमा 12 महीने की सैलरी तय की है। इसका सीधा मतलब यह है कि यदि किसी कर्मचारी ने 12 वर्ष या उससे अधिक समय तक भी सेवा दी है, तो भी उसे अधिकतम 12 महीने का ही वेतन सेवरेंस के रूप में प्रदान किया जाएगा।

माइक्रोसॉफ्ट के 60 हजार कर्मियों को मिले ऑफर के बाद गूगल का कदम

उल्लेखनीय है कि गूगल से ठीक पहले टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट ने भी अपने बढ़ते खर्चों और वर्कफोर्स को नियंत्रित करने के लिए इसी तरह की व्यापक योजना पेश की थी। पिछले सप्ताह माइक्रोसॉफ्ट ने अपने लगभग 60,000 कर्मचारियों को वित्तीय मुआवजे के साथ कंपनी छोड़ने का विकल्प दिया था। दूसरी ओर, गूगल ने भी पिछले वर्ष अमेरिका और ब्रिटेन में अपने कुछ विभागों में इस तरह के वॉलंटरी एग्जिट विकल्प की शुरुआत की थी। शीर्ष अधिकारियों के मुताबिक, यह मौका विशेष रूप से उन कर्मचारियों के लिए तैयार किया गया है जो तेजी से बदलते कार्य माहौल, काम की बढ़ती रफ्तार या कंपनी की नई रणनीतिक दिशा के साथ सहज महसूस नहीं कर पा रहे हैं।